Karriereleiter
Qualifikationen & Erfahrung
Für viele Jobs kommt man um die Kategorisierung seiner Qualifikation sowie seiner Erfahrung nicht herum.
Qualifikation (Akademisch)
Je nach Beruf gibt es unterschiedliche akademische Titel, die erreicht werden können. Je nach Karriereplanung ist dies extrem- bis irrelevant.
Ein Abschluss bestätigt eine Expertise auf einem Gebiet, sowie das Grundverständnis über die wissenschaftlich korrekte Herangehensweise zu einem Problem.
Erfahrung (Business)
Meist wird nur in Junior und Senior unterschieden, doch auch das Mid ist eine wichtige Station innerhalb der Karriereleiter.
Juniors haben oft Seniors als Mentoren. Seniors demnach auch Personalverantwortung.
Wieviele Jahre man in den jeweiligen Bezeichnungen verweilt ist sehr unterschiedlich.
